Прокуратура Нюрбинского района провела проверку по обращению гражданина о незаконном увольнении.

Установлено, что с заявителем трудовой договор расторгнут в июле 2023 года. Основанием его увольнения явилось совершение дисциплинарного проступка, за которое работник привлечен к дисциплинарной ответственности в июне 2023 года.

В соответствии с частью 5 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

В целях защиты прав незаконно уволенного работника, прокуратура района обратилась в его интересах в суд о признании приказа работодателя об увольнении незаконным, восстановлении работника на работе, выплате компенсации за период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением.

Исковое заявление судом удовлетворено в полном объеме, права работника восстановлены.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано сторонами.

Пресс-служба прокуратуры республики